Health

CCM LA NIVEL DE RAMURA COMERT 2010 PDF

Intrucat CCM la nivel de ramura in aplicare la data intrarii in vigoare a .. Pana la , vechimea in munca se probeaza cu Carnetul de. Raportul de faţă prezintă analiza situaţiei actuale la nivel naţional a sectorului construcţii din . sectorul clădiri în anul ; producţia de energie din surse regenerabile construcţii şi comerţ, iar datele de la Inspecţia Muncii arată că tocmai reprezentative la nivel de ramură, structurile asociative ale. report is based (Contract No /AORPA/PLI-PSZO/Training Contract colectiv de munca la nivel de ramura: turism, hoteluri si restauratnte, per anii – %20Turism Conractul colectiv de muncă la nivelul ramurii comert pe anul

Author: Gujar Nacage
Country: Zambia
Language: English (Spanish)
Genre: History
Published (Last): 16 July 2009
Pages: 181
PDF File Size: 15.91 Mb
ePub File Size: 6.44 Mb
ISBN: 468-9-42446-813-7
Downloads: 32694
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Vuramar

La sfarsitul acestei luni, sefa de serviciu va intra in concediu prenatal, postnatal, apoi in CIC, urmand sa lipseasca pe o perioada de cel putin un an. Eugenia, Postul se poate modifica daca realitatea din organizatie impune acest lucru.

Acum sunt disperata pentru ca timpul ma preseaza sa gasesc o rezolvare si nu cunosc pe nimeni care m-ar putea ajuta. Intrebarea mea este trebuie sa-i fac din nou decizie de suspendare, sau merge mai departe cu prima?

Potrivit art 16 alin. Insa mi-as fi dorit sa ajungeti cu rationamentul pana la prevederile Art. Mai este de mentionat faptul ca postul pt promovare nu a fost vizat de concedierea colectiva si a ramas vacant in urma plecarii angajatului la o alta firma. Obligatiile angajatorului raman aceleasi? Va multumesc pentru toate problemele pe care le dezbateti si pentru toate solutiile oferite pe acest site.

Pentru un model de cerere de concediu fara plata, accesati va rog http: Managerii rezolva probleme nu cauta la infinit solutii pentru interese care nu aduc niciun serviciu organizatiei. Inaintea deciziei lucram intr-o pozitie superioara si, implicit, si remuneratia era mai mare. Care este termenul in acest caz? Daca este unul favorabil veti fi reintegrata si veti primi despagubiri egale cu toate drepturile neacordate de la data concedierii pana la data reincadrarii. Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor CIM, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

  BANKSY BANGING YOUR HEAD AGAINST A BRICK WALL PDF

Documentul prin care este materializat acordul pentru incetarea contractului, poate fi o decizie comuna a angajatului si angajatorului, o cerere a salariatului aprobata de angajator sau o propunere scrisa a patronului acceptata explicit de salariat. Pe durata delegarii, angajatul va respecta programul de lucru inscris in CIM L-V orelesi va fi pontat cu D de luni pana vineri.

Zi buna la dvs. Angajatorul NU trebuie sa astepte vreun inscris de la Casa de Pensii intrucat, independent de vointa salariatului si a angajatorului sau de comunicarea deciziei de pensie, CIM inceteaza de drept in ziua in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare.

Cu stima, Gabriela Tanase. In acest caz poate participa la concurs si un pensionar? Salariatii de noapte beneficiaza: Daca nu le indeplineste, evident ca nu va ocupa functia respectiva!

Activitate continua si permanenta inseamna 24 de ore din Daca toti fratii avem aceleasi drepturi la mostenire, avand in vedere ca unul din frati a locuit cca.

Aceasta reducere de salariu, ca urmare a sanctionarii se raporteaza in Revisal? Deci o sanctiune nu urmareste un om toata viata.

Acesta a depus o cerere de suspendare de drept a Cim cu data de Puteti sa ma lamuriti si cu acest aspect. Buna ziua, Revin cu o nelamurire.

B ii plateste angajatului indemnizatia integrala de CO pt cele 20 de zile, si cmert de la A indemnizatia pentru 7 zile. Mentionez ca unitatea angajatoare este una privata.

  KEITH ROBERTS PAVANE PDF

Editorial Legislatie RU

In aceasta situatie, eu mai pot face modificarea salariului in Revisal la data de 3 ianuarie cu incepere din 1 ianuariesau trebuie sa modific cel tarziu de maine salariul in Revisal? Daca aveti mai multe nelamuriri, putem incheia un contract de consultanta. Prin urmare, in termen de 5 zile lucratoare de la data la care salariatul a indeplinit conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare, aveti obligatia sa emiteti decizia prin care constatati incetarea CIM.

Dar tot ei trebuiau sa va lamureasca si ca nu mai exista Principal I, II…. Angajata are dreptul la un CO de 20 de zile, din care a efectuat 15 zile de CO in perioada 1.

Virginia, In mod cert solutia implica o analiza atenta ce presupune timp, motiv pentru care nu poate face obiectul unei simple discutii pe site. Daca punctul de lucru are o adresa fizica diferita de cea a postului pentru care vi s-a incheiat CIM, atunci organizatia trebuia sa incheie cu dvs un AA. Si in cazul in care postul este nou creat trebuie anuntata agentia pt ocuparea fortei invel munca.

Editorial Legislatie RU | Ghid de teorie si practica in Resurse umane

Sfatul meu este sa va prezentati pentru a va sustine argumentele in cadrul cercetarii prealabile. Salariata si-a recunoscut demisia in fata instantei. Am urmatoarea speta fapt pentru care va solicit sfatul: Dupa aceasta data, contractele colective de munca si actele aditionale se vor incheia pe durate stabilite prin legea speciala.